貴州能源集團(tuán)有限公司常態(tài)化招才引智公告
貴州能源集團(tuán)是省管大（一）型國(guó)有全資公司，是省委、省政府于2023年2月對(duì)原盤江煤電集團(tuán)和原烏江能源集團(tuán)進(jìn)行戰(zhàn)略性重組成立的大型能源企業(yè)。集團(tuán)旗下?lián)碛斜P江股份、水礦控股、烏江能投、能源電投等11家二級(jí)子企業(yè)，其中大（二）型企業(yè)3家，上市公司2家。
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，踐行落實(shí)“富礦精開(kāi)”，精準(zhǔn)服務(wù)新型綜合能源基地建設(shè)，高效支撐集團(tuán)“煤電氣化一體發(fā)展，支撐業(yè)務(wù)高效協(xié)同”產(chǎn)業(yè)布局，特面向社會(huì)開(kāi)展常態(tài)化招才引智工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）“黔能英才”計(jì)劃。聚焦集團(tuán)“煤電氣化”四大產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈延鏈，推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展，重點(diǎn)引進(jìn)煤炭開(kāi)采、火力發(fā)電、新能源（光伏、風(fēng)電、抽蓄、儲(chǔ)能）、天然氣開(kāi)發(fā)利用、煤焦化、智能化及裝備制造等主業(yè)板塊重點(diǎn)領(lǐng)域，具備國(guó)家級(jí)、省級(jí)科技人才引進(jìn)項(xiàng)目入選條件或相同層次條件的高層次科技人才。
引進(jìn)人才須符合以下條件之一：
1.獲得?。ú浚┘?jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)，或作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利等。
2.具有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域企業(yè)、科研院所研發(fā)工作經(jīng)歷，或博士后科研工作經(jīng)歷（已出站）。
3.具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的急需緊缺人才。
（二）“黔能匠才”計(jì)劃。聚焦建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊(duì)伍，重點(diǎn)引進(jìn)一批煤炭開(kāi)采、火力發(fā)電、新能源（光伏、風(fēng)電、抽蓄、儲(chǔ)能）、天然氣開(kāi)發(fā)利用、煤焦化、智能化及裝備制造等主業(yè)板塊重點(diǎn)領(lǐng)域，具備國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能人才引進(jìn)項(xiàng)目入選條件或相同層次條件的高層次技能人才。
引進(jìn)人才須符合以下條件之一：
1.獲得全國(guó)行業(yè)技術(shù)能手、全國(guó)青年崗位能手、省級(jí)技術(shù)能手，或獲得省級(jí)勞動(dòng)模范、省級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?/span>的高技能人才，或享受省政府及以上特殊津貼的高技能人才，或更高級(jí)別榮譽(yù)、技能賽事獎(jiǎng)項(xiàng)。
2.具有技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)），在相關(guān)工種、職業(yè)具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的急需緊缺技能人才。
（三）“黔能菁才”計(jì)劃。聚焦打造年輕化、專業(yè)化人才梯隊(duì)，重點(diǎn)圍繞集團(tuán)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，從行業(yè)重點(diǎn)高校重點(diǎn)專業(yè)定向優(yōu)選一批一線緊缺急需專業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，強(qiáng)化基層歷練、一線培養(yǎng)，儲(chǔ)備一批集團(tuán)發(fā)展需要的戰(zhàn)略性基礎(chǔ)性高素質(zhì)人才隊(duì)伍。
引進(jìn)人才須符合以下條件：
1.煤炭開(kāi)采、火力發(fā)電、新能源（光伏、風(fēng)電、抽蓄、儲(chǔ)能）、天然氣開(kāi)發(fā)利用、煤焦化、智能化及裝備制造等主業(yè)板塊重點(diǎn)領(lǐng)域，行業(yè)重點(diǎn)高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
2.報(bào)名當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)（含擇業(yè)期內(nèi)）。
3.有志于投身能源事業(yè)，服從組織安排，甘于奉獻(xiàn)，志愿到基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作。
4.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，有較好的人際溝通和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。中共黨員（含中共預(yù)備黨員）、擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部一學(xué)年以上、獲得過(guò)校級(jí)以上獎(jiǎng)學(xué)金或獲得過(guò)院系級(jí)以上表彰等榮譽(yù)的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先。
（四）“黔能智才”計(jì)劃。堅(jiān)持“不求所有、但為所用”，在不改變?nèi)耸?、檔案、戶籍、社保等關(guān)系的前提下，通過(guò)“人才飛地”、顧問(wèn)指導(dǎo)、短期兼職、退休返聘等方式，柔性引進(jìn)一批高層次人才和高技能人才，以及專家人才團(tuán)隊(duì)。柔性引進(jìn)人才條件具體參照“黔能英才”和“黔能匠才”計(jì)劃的條件標(biāo)準(zhǔn)。
二、政策待遇
（一）薪酬待遇
提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)人才層次、崗位職責(zé)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等因素確定。對(duì)引進(jìn)的高層次、高技能人才，可采取協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等靈活多樣的分配方式。
（二）其他政策待遇
1.引進(jìn)的人才符合貴州省高層次人才培養(yǎng)支持工程中相應(yīng)條件的，由集團(tuán)統(tǒng)一申報(bào)，入選對(duì)象按規(guī)定享受支持政策。
2.引進(jìn)的人才符合《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見(jiàn)》中相應(yīng)條件的，按有關(guān)規(guī)定在住房、落戶、醫(yī)療、社保、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面享受優(yōu)待政策。
3.引進(jìn)的人才符合《貴州省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才“蓄水池”管理辦法》中相應(yīng)條件的，由集團(tuán)統(tǒng)一申報(bào)，入池后按規(guī)定享受相關(guān)待遇。
4.引進(jìn)的人才符合《貴州省“優(yōu)才卡”制度實(shí)施辦法（試行）》《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法（試行）》中相應(yīng)條件的，由集團(tuán)或用人單位統(tǒng)一申辦“省級(jí)‘優(yōu)才卡’”“高層次人才服務(wù)綠卡”。
5.引進(jìn)的人才經(jīng)申報(bào)認(rèn)定后，按照貴州省《企業(yè)科技創(chuàng)新人才項(xiàng)目實(shí)施方案》《高技能人才項(xiàng)目實(shí)施方案》《柔性人才項(xiàng)目實(shí)施方案》明確的激勵(lì)政策進(jìn)行激勵(lì)。
6.引進(jìn)的人才符合集團(tuán)人才相關(guān)政策制度標(biāo)準(zhǔn)的，可享受職級(jí)認(rèn)定、安家費(fèi)補(bǔ)助等待遇。
7.以上所有待遇為要約邀請(qǐng)，實(shí)際待遇以最終簽訂合同（協(xié)議）、集團(tuán)相關(guān)制度的所載內(nèi)容為準(zhǔn)。
三、引進(jìn)人員的基本要求
（一）引進(jìn)人員應(yīng)具備以下基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。
2.具有良好的思想政治品德，有事業(yè)心和責(zé)任感。
3.符合引進(jìn)崗位所要求的資格條件。
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)、工作能力及崗位所需要的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不予聘用
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的或者期滿影響使用的。
6.有吸毒史的。
7.在國(guó)家各級(jí)各類招考或企業(yè)招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、引進(jìn)程序
（一）簡(jiǎn)歷收集
1.報(bào)名時(shí)間：常態(tài)化引進(jìn)，不受報(bào)名時(shí)間限制。
2.報(bào)名渠道：簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料投遞至郵箱gznyrcfzzx@163.com。
應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名，視同已知悉并認(rèn)同本公告全部?jī)?nèi)容。在報(bào)名過(guò)程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個(gè)人信息，并授權(quán)貴州能源集團(tuán)基于人才引進(jìn)目的處理該信息。
（二）資格審核
定期收集簡(jiǎn)歷，按照公告四項(xiàng)引才計(jì)劃條件或《重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》（附件）崗位需求進(jìn)行資格審核，根據(jù)需要通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充相關(guān)證明材料。
資格審核貫穿人才引進(jìn)及勞動(dòng)用工全過(guò)程，應(yīng)聘人員對(duì)所提交信息及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員信息材料不真實(shí)或不符合條件的，終止引才程序或解除勞動(dòng)合同或協(xié)議。
（三）面試
根據(jù)資格審核情況，擇期組織網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)面試。面試時(shí)間、方式及有關(guān)事項(xiàng)根據(jù)工作安排具體通知。部分崗位根據(jù)實(shí)際工作需要，決定是否開(kāi)展比選考試環(huán)節(jié)。
（四）體檢及考察
體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定，在具有相應(yīng)資質(zhì)的指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)等。
（五）公示
1.經(jīng)面試、考察、體檢等合格者，由集團(tuán)黨委或用人單位黨組織集體研究，確定是否引進(jìn)。對(duì)確定為擬引進(jìn)的人員，在發(fā)布公告的平臺(tái)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.公示期間查實(shí)擬引進(jìn)人員存在嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格；公示期間發(fā)現(xiàn)擬引進(jìn)人員可能存在嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（六）入職辦理
公示期滿后未有影響聘用情形的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
“黔能智才”計(jì)劃柔性引才程序“一事一議”。
咨詢電話：0851-88206773
咨詢時(shí)間：工作日（8:30-12:00，14:00-17:30）
附件：貴州能源集團(tuán)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄（6.4）.pdf
（本網(wǎng)站圖文資料未經(jīng)授權(quán)，禁止轉(zhuǎn)載）
貴公網(wǎng)安備 52011502002562號(hào)