5月21日，貴州能源集團(tuán)在省煤礦院召開2024年“人才日”專家人才座談會(huì)。集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席鐘仁茂出席并講話。集團(tuán)黨委組織部（人才工作部）部長(zhǎng)蔡坤主持會(huì)議。
會(huì)上，各單位有關(guān)部室負(fù)責(zé)人、專家人才代表就如何優(yōu)化引才方式、搭建育才平臺(tái)、創(chuàng)造留才條件等方面提出意見建議，為進(jìn)一步做好集團(tuán)人才工作建言獻(xiàn)策。
會(huì)議要求，要立足企業(yè)實(shí)際，聚焦主責(zé)主業(yè)，著力在引才、育才、留才上下足功夫，為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支持。一要在精準(zhǔn)引才上下功夫。緊緊圍繞做好“富礦精開”能源篇章，著眼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和能源事業(yè)發(fā)展所需，多渠道引進(jìn)各類人才，持續(xù)壯大人才隊(duì)伍，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。充分發(fā)揮人才基地等引領(lǐng)示范作用，吸引各類人才充實(shí)到推動(dòng)“煤電氣化”一體發(fā)展中。堅(jiān)持廣闊視野、需求導(dǎo)向，通過以才引才、柔性引才、平臺(tái)引才等多種方式，推動(dòng)引才總量和引才質(zhì)量實(shí)現(xiàn)雙提升。二要在精細(xì)育才上下功夫。積極探索“自主+外委”“專業(yè)+綜合”的人才培養(yǎng)途徑，不斷提升人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)，著力培養(yǎng)復(fù)合型人才。采取“上掛、下派、內(nèi)轉(zhuǎn)、外培”等多種方式，有針對(duì)性地把優(yōu)秀人才選派到經(jīng)營(yíng)管理主戰(zhàn)場(chǎng)、項(xiàng)目建設(shè)第一線、安全生產(chǎn)最前沿接受思想淬煉、政治歷練和實(shí)踐鍛煉，不斷提升工作本領(lǐng)。樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，不拘一格選拔使用敢扛事、能干事、善成事的優(yōu)秀年輕人才，鼓勵(lì)支持大學(xué)畢業(yè)生到基層生產(chǎn)一線擔(dān)任班隊(duì)長(zhǎng)，真正做到用人所長(zhǎng)、用當(dāng)其時(shí)、人盡其才、才盡其用。三要在精心留才上下功夫。健全完善人才關(guān)愛機(jī)制，積極搭建人才交流平臺(tái)，竭誠(chéng)為人才提供更加便捷化、精準(zhǔn)化、多元化服務(wù)。研究制定“松綁減負(fù)”清單，賦予人才更大限度決定權(quán)、支配權(quán)、調(diào)度權(quán)，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。搭建好干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，加大人才宣傳推廣力度，選樹一批先進(jìn)人才典型，讓廣大專家人才進(jìn)得“順心”、干得“舒心”、留得“安心”，不斷提升人才幸福感、獲得感、成就感。
前排為貴州能源集團(tuán)各子（分）公司專家人才代表
集團(tuán)本部有關(guān)部室負(fù)責(zé)人，省煤礦院部分班子成員，各單位有關(guān)部室負(fù)責(zé)人及專家人才代表參加座談會(huì)。
編輯：田 婭 核稿：劉佳躍 審核：張道林
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