自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，盤江股份黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，并將之轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，不斷向著“產業(yè)結構優(yōu)、發(fā)展動力足、資產質量優(yōu)、人才支撐強、生態(tài)環(huán)境美、具有較強綜合競爭力的優(yōu)質能源企業(yè)”的發(fā)展方向奮勇前進。
真信篤行 高標準嚴要求推進落實
方向明才能思路清，思路清方可謀劃準。盤江股份黨委成立主題教育領導小組及辦公室，并設立8個指導組，統籌推進主題教育各項工作落穩(wěn)落準落實。公司黨委制定一個總方案，三個專項方案，三個清單兩個表冊，掛牌推進5個工作目標，17項具體工作，明確了責任部門和質量標準，確保主題教育有序展開、有力推進。
建立工作提示機制，注重加強宣傳引導。充分利用新時代盤江股份微信公眾號平臺、盤江有線電視等內部媒體跟進推送上級及公司主題教育動態(tài)信息，拓寬主題教育宣傳影響力。同時，將主題教育與安全生產經營相結合，做到主題教育與安全生產經營統籌兼顧、整體推進，努力把每項工作都做扎實、做到位，切實做到主題教育和中心工作兩不誤、兩促進。
“關鍵少數”示范“絕大多數”。盤江股份黨員干部堅持讀原著、學原文、悟原理，在學習和思考中尋找答案，通過采取黨委理論學習中心組學習、舉辦讀書班等形式，圍繞主題開展集中學習研討，共開展了3次專題輔導、51次交流研討、23次集中學習研討，同步舉辦專題培訓班，邀請專家授課，220余名中層副職以上管理人員參加……基層黨支部也依托“三會一課”、主題黨日等方式組織學習256次。領導示范學、專題集中學、創(chuàng)新形式學等學習方式有效推動了主題教育往深里走、往實里走、往心里走。
深入一線 聽聲音察實情把脈問診
理論的價值在于指導實踐，學習的目的在于實際運用。盤江股份黨委將調查研究作為開展主題教育的重要內容，以調查研究謀事、干事、成事，切實推動公司在高質量發(fā)展的道路上不斷取得新的成果。
貴州能源集團黨委委員、盤江股份黨委書記、董事長朱家道提出“堅持問題導向，持續(xù)培養(yǎng)適應集團高質量發(fā)展的緊缺人才”的調研課題，這是朱家道在與基層一線干部職工交流探討，結合企業(yè)當前發(fā)展實際與長遠規(guī)劃確定的調研課題，與高質量人才建設助推企業(yè)高質量發(fā)展戰(zhàn)略無縫契合。
盤江股份黨委副書記、副董事長楊德金選定的調研課題是“強化系統建設、促進智能化發(fā)展”，課題緊跟煤礦“四化”發(fā)展方向，與圍繞“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略高度契合，更是進一步推動盤江股份高質量發(fā)展的“風向標”“加力桿”。
……
調查研究是謀事之基、成事之道，也是領導干部履職的基本功。盤江股份認真學習領會習近平總書記關于調查研究的重要論述，牢牢把握主題教育總要求，結合實際深入開展調查研究。領導班子聚焦公司改革發(fā)展的大事要事急事、職工群眾急難愁盼問題梳理確定8個調研課題。本部各部門圍繞部門主要業(yè)務開展專題調研，確定28個調研課題。目前，全公司共確定171個調研課題。
在調研過程中，領導班子成員深入基層一線圍繞調研課題采取座談會、走訪基層黨員干部職工等形式摸實情、查民意，集思廣益想辦法。目前，各級領導深入基層調研共620人次……
盤江股份及下屬各單位班子成員堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，做到“當下改”與“長久立”相結合，積極研究對策措施，形成指導實踐、推動工作的思路方法和措施舉措。同時，抓好問題整改的組織實施，真正把調研成果轉化為解決問題、促進發(fā)展的實際行動，發(fā)揮調查研究的實踐價值。
學以致用 破難題解痛點推動發(fā)展
指導實踐、推動工作，是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦的根本目的。自開展主題教育以來，盤江股份黨委舉一反三用足黨的創(chuàng)新理論研究解決實際工作中遇到的難題。
一場場思想洗禮淬煉著初心和恒心，一次次調查研究強化著責任與擔當，一個個難題迎刃而解，一個個痛點逐個攻克。如今，主題教育的成效正轉化為盤江股份黨員干部深刻領悟“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的行動自覺，公司各項工作持續(xù)穩(wěn)步推進，呈現出蓬勃向上之勢……
——公司班子凝得“更緊”。通過讀書班交流研討和黨委中心組集中學習研討，新組建的公司領導班子充分交流思想，分享心得，在相互啟發(fā)中升華認識、凝聚共識，班子成員思想更加統一、更加團結，進一步增強了領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。
——電煤保供供得“更穩(wěn)”。面對復雜嚴峻的電煤保供形勢，盤江股份將電煤保供作為當前的首要政治任務，帶領廣大職工攻堅克難，發(fā)揮特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，干部職工齊心協力創(chuàng)佳績，擔當起了國有企業(yè)的社會責任，按質按量穩(wěn)定保障電煤供應。今年截止5月底共保障電煤供應431.97萬噸，與去年同期相比增長10.52%。
——職工實惠得到“更多”。深入踐行“以職工為中心”發(fā)展思想，全公司建成8669個停車位，251個停車位正在建設。恒普公司72套職工公寓建成已投入使用，火鋪礦192套、盤南公司80套、馬依公司136套職工周轉房已完成主體工程建設， 將陸續(xù)投入使用。拿出“真金白銀”在盤州市購買551套商品房，以廉租房的形式租給職工居住，不斷增強職工群眾的幸福感和獲得感。
——管理基礎夯得“更實”。公司黨委圍繞公司治理，在安全生產經營、改革發(fā)展、黨的建設等方面修訂完善40余項制度辦法，制度建設取得顯著成效，使公司的管控體系進一步完善，風險管控能力進一步增強。金佳礦、火鋪礦、山腳樹礦3對礦井通過國家煤礦安全生產標準化管理體系一級驗收，公司安全生產標準化管理體系建設取得新的成績。
——建設項目推進“更快”。4家新能源公司，盤江新光、盤江普定2個燃煤發(fā)電，馬依東一井和楊山煤礦露天開采等重點項目建設推進有力，煤礦“四化”建設、“一優(yōu)三減”等重點工作有序推進。
——發(fā)展后勁卯得“更足”。盤江股份從發(fā)展戰(zhàn)略高度狠抓開拓延伸，制定了《開拓考核管理辦法》《構建“三區(qū)”規(guī)劃方案》，持續(xù)加大力度推動礦井產能提升、效率提升，增強了企業(yè)發(fā)展后勁。
初心如磐石，使命扛在肩。盤江股份黨委將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，整體把握主題教育總要求，銘記自身職責定位，勇于爭先不懈怠，為貴州能源集團建設成為國內一流能源企業(yè)貢獻智慧和力量。
編輯：顧安娜 核稿：劉佳躍 審核：張道林
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